스타트업이나 경우 연구원들이 과업을 수행하며 만들어낸 기술은 기업의 특허 사무소 미래를 좌우하는 근간이 되는 자산이라 할 수 있습니다. 하지만 해당 권리에 대한 권리 관계가 사전에 정립되어 있지 않을 경우, 퇴사나 심각한 지재권 다툼의 발단이 될 수 있습니다.
특허법률 사무소의 자문을 통해 직무발명 보상규정을 미리 마련하는 것은 더 이상 리스크 관리의 핵심입니다. 이를 통해 개발자의 창작 의욕을 고취시키는 동시에, 회사가 정당하게 디자인권을 확보하여 탄탄한 경영 활동을 이어갈 수 있기 때문입니다.
만약 기술 유출과 관련된 디자인 침해 시비이 시작되었다면, 지체 없이 특허 소송 변호사나 상담하여 사실 관계를 살펴야 합니다. 무형의 자산은 만드는 것만큼이나 조직 내에서 얼마나 효율적으로 관리하고 브랜드의 신뢰를 말해준다는 것을 리더들은 명심해야 할 것입니다.